COMIL ÔNIBUS realiza capacitación intensiva para más de 400 empleados
Comil Ônibus capacitó a más de 400 colaboradores en febrero, totalizando 42 mil horas de capacitación. Los cursos cubrieron técnicas industriales, seguridad, gestión de calidad y desarrollo personal. La iniciativa refuerza el compromiso de la compañía con la cualificación y excelencia de su equipo.
En febrero, Comil Ônibus reforzó su compromiso con la excelencia impulsando un programa intensivo de formación para su equipo. Centrada en la capacitación y el desarrollo profesional, la iniciativa benefició a 437 empleados de la industria, sumando la impresionante cantidad de 42 mil horas de capacitación. Cada empleado recibió, en promedio, 96 horas de capacitación, con contenidos esenciales para la mejora continua de la producción y la seguridad en el trabajo.
La capacitación cubrió varias áreas fundamentales para el desarrollo de los empleados, incluidas técnicas industriales, estándares de seguridad, gestión de calidad y habilidades complementarias. Se ofrecieron cursos como Soldadura Mig/Mag, Pintura Automotriz, Electricidad Automotriz, Corte y Costura, Lectura e Interpretación de Dibujos, Metrología, Herramientas Manuales y Neumáticas, Proceso de Producción y Mantenimiento Comil. Además, los empleados también recibieron capacitaciones en Seguridad Ocupacional, Ergonomía, NR 12 (Sierras y Prensas), NR 11 (Transpaletas y Puentes) y NR 35 (Trabajos en Altura).
Otros temas cubiertos incluyeron Lean Manufacturing, Calidad Asegurada, 5S y Buenas Prácticas Ambientales. En el ámbito de desarrollo personal y profesional, las capacitaciones incluyeron Aplicación de Gel, Montaje de Piezas y Montaje de Kit, Postura Profesional, Comil de Valores, Disciplina, Comil Escolar, Diversidad, Presupuesto Familiar e Inteligencia Emocional.
El programa contó con la participación de 28 instructores, la mayoría profesionales internos, reforzando el conocimiento técnico y la cultura organizacional de Comil Ônibus. En total se formaron 26 grupos para cubrir diferentes demandas formativas.
La respuesta de los participantes fue extremadamente positiva, reflejando un nivel de satisfacción y demostrando el impacto significativo de esta iniciativa en el desarrollo profesional y el compromiso de los empleados.
Para Fernanda Parmegianni, gerente de Recursos Humanos de Comil Ônibus, la acción refuerza el compromiso de la empresa con el crecimiento de su equipo: "Invertir en el desarrollo de nuestro equipo es invertir en el futuro de Comil. Nuestro objetivo es brindar un ambiente de aprendizaje continuo, donde cada profesional pueda mejorar sus habilidades, evolucionar profesionalmente y contribuir aún más al éxito de la empresa".
Con esta acción, Comil Ônibus reafirma su compromiso de valorar y calificar a su equipo, asegurando la mejora continua de los procesos y la calidad de sus productos.
